Studiu privind comportamentul consumatorilor de produse organice

Ancheta a luat sfarsit, va multumesc pentru interesul acordat!

Responsabilitatea Socială și Reputația Companiei. În ce măsură ajută ONG-urile?

A devenit o modă a ultimilor ani pentru cercetătorii din domeniul economic să abordeze aria de influență, creare și determinare a două aspecte importante:  Responsabilitatea Corporativă și Reputația Companiei. Dacă inițial acești doi termeni au fost analizați separat, pe parcurs s-a ajuns la concluzia că există destul de puține diferențe între ei, iar o abordare împăciuitoare privește astăzi reputația și responsabilitatea ca fiind două fațete ale aceleiași monede. Asocierea cu o monedă nu este deloc întâmplătoare – în jurul celor două fațete se învârt bani, apar avantaje competitive și se finanțează studii de amploare.

Pentru ca reputația unei companii să poată fi măsurată, s-au formulat mai multe modele prin care se chestionează categorii diverse de persoane implicate : CEO, analiști financiari, angajați, clienți, publicul larg, investitori, furnizori, etc. Studiile de acest tip sunt de amploare și au loc la nivel perceptual.

Responsabilitatea corporativă este adesea alăturată vieții sociale și se așteaptă ca acest aspect să se reflecte în acest mediu. Ca și aspect de sine stătător, responsabilitatea unei companii ține seama de un curs de dezvoltare care are ca fundament responsabilitatea în toate acțiunile, deciziile, comportamentele și influențele existente în cadrul unei companii. Responsabilitatea socială este relaționată cadrului social, filantropic și comunitar.  Aici sunt incluse parteneriatele companiilor cu ONG-uri, care dețin un avantaj dublu: compania își îndeplinește obiectivele cu caracter social prin intermediul unor oameni specializați pe o anumită arie socială (ei deja dețin informații), iar ONG-urile primesc proiecte menite să le motiveze și ambiționeze munca.  Altfel spus, fiecare se ocupă cu ce știe mai bine.

În anul 2007, o echipă de cercetători din UK a publicat un studiu de mare amploare care a avut la bază cercetări atât calitative, cât și cantitative, iar eșantionul a fost unul impresionant. Au fost chestionate aproape toate categoriile de persoane care se aflau în interacțiune cu diverse companii, pentru a putea oferi un model conceptual al responsabilității. Astfel, rezultatele lor au arătat că există 3 dimensiuni: 

·         Cum este relaționată responsabilitatea companiei cu intervievatul?
·         Cum este relaționată responsabilitatea companiei cu ceilalți?
·         Cum este relaționată responsabilitatea companiei cu afacerea?

Printre cele 3 dimensiuni oferite responsabilității unei companii, s-a conturat în cea de-a doua categorie un aspect ce ține de relaționarea companiei cu întreaga societate. Rezultatele au confirmat faptul că aici se află parteneriatele cu ONG-uri, care sunt percepute de întregul eșantion ca fiind necesare pentru a îndeplini responsabilitatea socială.

Obiectivele companiilor de mari dimensiuni cuprind aspecte ce țin de reputație. Să nu uităm că am început acest articol prin a menționa cât de puternic interferează termenii de reputație și responsabilitate la nivelul companiilor. Obiectivele lor devin pentru ONG-uri posibilități reale de parteneriate și proiecte.

Multinaționalele care își desfășoară activitatea și în România au înțeles de mult importanța implicării în activități sociale și aleg uneori calea mai ușoară, dar mai plină de beneficii pentru imaginea companiei – parteneriatele cu ONG-uri.

Membrii echipei Voluntar.ro au înțeles cât este de important să acoperim și această ramură pentru ca noi să ne îndeplinim obiectivele ca organizație. De asemenea, suntem în lucru cu mai multe proiecte. Vom reveni pe parcurs cu detalii despre activitățile ce le vom desfășura. 

Centrul de voluntariat - Voluntar.ro

Membrii echipei Voluntar.ro s-au întâlnit pentru prima dată la sfârșitul săptămânii trecute. În urma campaniei de recrutarea desfășurate pe parcursul lunii iunie, 15 dintre candidați s-au dovedit a fi cei mai dornici și capabili să îndeplinească cu succes atribuțiile aferente.
Pentru că ne dorim să colaborăm eficient și să construim relații durabile, am decis ca prima întâlnire să fie una non-formală. Atelierul de Bere a părut a fi cea mai bună locație pentru a ne cunoaște. De altfel, s-a dovedit un loc prielnic, căci am stat ore bune pentru a ne descoperi și pentru a împărți idei despre viață, carieră și aspirații.
Ne-au onorat cu prezența membri de seamă APEC, printre care și președintele Marius Alexa și vice-președintele Gabriel Lazăr. Aceștia au fost prezenți și a doua zi, la ședința Voluntar.ro, venindu-ne în ajutor cu experiența și sfaturile lor. Duminică, 14 iulie, la orele 17.00, în Sala Senat a Universității „Petre Andrei” din Iași, a avut loc o scurtă prezentare a Asociației pentru Promovarea Economiei Cunoașterii și a proiectului Centrul de Voluntariat Voluntar.ro. Atmosfera a fost una destinsă, astfel încât noii membri să afle cât mai multe despre organizația în cadrul căreia vor face voluntariat și despre proiectele la care vor participa de acum înainte.
Președintele APEC, Marius Alexa, a motivat noii membri să se implice în activitățile ce vor urma prin relatarea pe scurt a unei întâmplări reale: un român ce a ajuns dintr-un voluntar anonim în primar în New Jersey. El a subliniat importanța perseverenței acestuia în drumul său plin de obstacole. Pentru a oferi un exemplu de succes, Marius Alexa a prezentat APEC și obiectivele acesteia. Important este faptul că a vorbind din experiența proprie, oferind un sprijin noilor membrilor. S-a discutat chiar și despre posibilitatea ca în viitorul apropiat, voluntariatul să fie considerat de către angajatori drept practica cerută în mod obligatoriu de instituțiile de învățământ superior.
Vice-președintele APEC, Gabriel Lazăr, a dorit să sublinieze beneficiile voluntariatului, printre care posibilitatea de a intra în programul Youth in Action: „Programul Youth in Action e o posibilitate foarte mare, în sensul că puteți beneficia de traininguri și de participarea la stagii de tipul Youth Exchange sau chiar de stagii de voluntariat în străinătate”. El a menționat că doritorii sunt ajutați de organizație și au foarte multe avantaje. Gabriel Lazăr a prezentat și proiectele desfășurate de APEC în prezent, printre care enumerăm Bahlui.ro, Fabricat în Iași, Invest în Iași. Scopul principal al acestor proiecte este crearea unui cadru propice pentru îmbunătățirea situației economice locale.
Coordonatorul general al Voluntar.ro, Petru Cîmpeanu, a realizat o introducere a proiectului, prin care s-au definitivat scopurilor principale al proiectului: contribuirea la dezvoltarea și răspândirea voluntariatului în România, atragerea de resurse umane pentru satisfacerea cererii de voluntariat. Valorile proiectului sunt reprezentate de implicarea activă în viața comunității, dezvoltarea personală prin voluntariat și egalitatea de șanse.
Conform lui Petru Cîmpeanu, structura echipei a fost deja stabilită: „Veți fi împărțiți în patru departamente: Proiecte, Marketing, Parteneriate și Resurse Umane. Departamentele trebuie să comunice între ele, vom face ședințe generale în care ne vom întâlni toți și vom dezbate cea mai bună strategie de abordat.” El a mai menționat proiectele ce se desfășoară în prezent și a subliniat faptul că toți cei din organizație sunt deschiși la orice inițiativă.
 Deși pentru cei mai mulți dintre noi este vacanță, Voluntar.ro a început să prindă contur prin intermediul membrilor implicați. Proiectele pentru care se lucrează în momentul de față se vor concretiza spre sfârșitul verii și ne punem toate speranțele că vor avea un feedback pozitiv.

 Dacă vrei să fii informat cu privire la activitățile desfășurate de echipa Voluntar.ro, dă-ne Like la pagina de Facebook https://www.facebook.com/Voluntarro și te vom ține la curent cu toate noutățile!